Wirksame Organisationsentwicklung auf einer neuen Ebene: Regenerative Führung
Haben Sie unsere News gelesen zu Leadership und Management sowie den geheimen Ängsten von Führungskräften? (Link) Hier nun ein konkreter Vorschlag, wie Unternehmen sich weiterentwickeln können – z.B. über den Workshop «Führungs-Werkstatt – regenerative Ansätze für komplexe Zeiten» am 11. Mai 2026 von 14.00 bis 18.00 Uhr
Situation: Sie führen – aber die Komplexität nimmt zu. Ihr Betrieb läuft; Ihr Team leistet; Sie halten die Fäden zusammen. Und gleichzeitig kennen Sie diese Momente:
- Entscheidungen stauen sich, weil zu vieles an Ihnen hängt
- Teams warten ab, obwohl sie das Potenzial hätten, mehr zu übernehmen
- Sie gestalten weniger, als Sie könnten, weil der Alltag Sie fordert
Es zeigt, dass Ihre Organisation gewachsen ist und dass die alten Führungsmuster an ihre Grenzen kommen. Die entscheidende Frage ist nicht, ob Sie Sie genug tun. Sondern: Wie kann Ihre Organisation mehr aus sich selbst heraustragen?
Aufbau/Struktur des Workshops
VORBEREITUNGEN
Fragebogen & Vorbereitung: Sie beschreiben eine konkrete Führungssituation aus Ihrem Alltag. So können unsere Berater*innen den Workshop präzise auf Ihre Themen zuschneiden.
IM WORKSHOP
- Muster erkennen: Gemeinsam identifizieren wir, welche Muster bei Ihnen am stärksten wirken, gefolgt von einem gezielten Theorie-Impuls genau dazu.
- Experimente entwickeln: In Kleingruppen entwickeln Sie konkrete nächste Schritte.
NACHBEREITUNG
Dran bleiben: Zwei Wochen nach dem Workshop erfolgt ein kurzes Follow-up zur Reflexion über die Experimente.
Hinweis: ein solcher Workshop ist kostenpflichtig. Weitere Informationen sind hier zu finden (Link) und können aus der Broschüre entnommen werden. Leadership Werkstatt
Wie Unternehmens-Kultur-Entwicklung insgesamt funktioniert und was dafür getan werden kann. Dazu empfehlen wir auch unser Kern-Lerninhalt Modul 14 «Unternehmens-Kultur-Entwicklung» zum kostenloses Selbststudium mit der dort hinterlegten Präsentation und den zwei Videos – (Link).