Behavioural Design – ein Werkzeug für nachhaltigen Wandel

Behavioural Design ermöglicht Menschen, Handlungshindernisse zu überwinden, bessere Entscheidungen zu treffen und innovative Lösungen für gesellschaftliche Herausforderungen zu finden. Dabei werden Ansätze aus der Psychologie, Verhaltensökonomik und Neurowissenschaften kombiniert, um nachhaltige Verhaltensänderungen zu unterstützen.

Behavioural Change: Erkenntnisse aus der Verhaltenswissenschaft zur Förderung von Systemwandel und Suffizienz

Quelle: https://www.one-planet-lab.ch/post/behavioural-change#viewer-bvp9f3092

Unsere Gesellschaft und Wirtschaft so zu transformieren, dass wir innerhalb der planetaren Grenzen gedeihen können, erfordert tiefgreifende Veränderungen. Während in öffentlichen und politischen Debatten oft «harte Massnahmen», zum Beispiel zur Reduktion von CO₂-Emissionen im Vordergrund stehen, werden kulturelle und soziale Aspekte häufig vernachlässigt. Dabei spielen menschliches Verhalten und Entscheidungsprozesse eine zentrale Rolle im Wandel hin zu einer nachhaltigeren Zukunft. Dieser Leitfaden legt den Fokus auf psychologische, kognitive und soziale Faktoren, um zu beleuchten, wie Menschen denken, Entscheidungen treffen und handeln. Warum tun wir etwas – oder eben nicht? Welche Mechanismen motivieren uns als Individuen und Gemeinschaften, sich für soziale Gerechtigkeit, Innovation und Suffizienz einzusetzen?

Dabei zeigt sich immer wieder: Unser Verhalten ist oft komplexer und weniger rational, als wir denken. Entscheidungen werden nicht nur vom persönlichen Nutzen bestimmt, sondern auch von Werten, Emotionen und sozialen Einflüssen. Hinzu kommen kognitive Abkürzungen (Heuristiken), die uns helfen, den Alltag zu bewältigen, aber manchmal auch zu weniger nachhaltigen Entscheidungen führen können. Indem wir verstehen, wie Menschen Entscheidungen treffen, können wir gezielt Rahmenbedingungen schaffen, die nachhaltiges Verhalten erleichtern und fördern.

In diesem Leitfaden geht es darum, diese Erkenntnisse aus der Verhaltenswissenschaft für unsere systemische Arbeit zur Förderung von Suffizienz zu nutzen. Er richtet sich an Pionier*innen, Bewegungen und Akteur*innen, die sich für das Thema «Behavioural Change» interessieren und dieses Wissen gezielt nutzen möchten, um in ihrer Arbeit mehr Wirkung zu erzielen.

Er bietet Einblicke in konkrete Fallbeispiele, beschreibt den Behavioural Design-Prozess und stellt Tools, Ressourcen und wissenschaftliche Publikationen zur Verfügung, um eigene Interventionen zu planen.

Der Leitfaden wurde vom One Planet Lab herausgegeben und in Zusammenarbeit mit Anne Gunther und Professor Ulf Hahnel von der Uni Basel geschrieben. Link zum Leitfaden. Leitfaden Behavioural Design

 

Hinweis: es gibt in unserem BNE-Portal zwei Kern-Lerninhalte im Blended Learning Format, die sich primär mit Transformation beschäftigen:

1. Veränderungs-Prozesse erfolgreich planen und gestalten – Modul 18 - Link
2. Die Inner-Development-Goals (IDGs) – als Spektrum der Fähigkeiten und Kompetenzen, um nachhaltiges Wirtschaften in der Praxis umsetzen zu können – Modul 15 - Link

Das Behavioural Change Design wurde darin noch nicht berücksichtigt. Unsere Bildungsreferent*innen können Organisationen wirksam in wesentlichen Veränderungs-Prozessen begleiten - von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung. Interesse? Dann richten Sie bitte eine Mail an ralf.nacke@econgood.org.